Werk voor de boeg, zegt het ABVV

Op 10 maart verstuurde het Vlaams ABVV een persbericht de wereld in over een memorandum dat ze opgesteld hadden. Een memorandum met hun eisen voor de komende Vlaamse regering.

Onze Vlaamse kwaliteitspers onze Vlaamse kwaliteistpers zijnde hebben we dit persbericht dan ook nergens teruggevonden (doe ons teken indien wel). Wij vonden het anders wel interessant genoeg om er bij te blijven stilstaan en straks even na te gaan welke politieke partijen welke punten onderschrijven in hun programma.

Het ABVV focust op zes prioriteiten:

• recht op kwaliteitsvolle jobs voor iedereen,
• recht op waardig inkomen,
• recht op welzijn en meer levenscomfort,
• recht op opleiding,
• recht op begeleiding en hulp bij het zoeken naar werk,
• recht op inspraak en participatie van werknemers.

Concreter stelde het ABVV dat de nieuwe regering ervoor moet zorgen dat:

• alle talent ontwikkeld kan worden en daartoe de kansen krijgt,
• er meer ingezet wordt op werkbaar werk,
• de economie meer toekomstgericht, duurzamer en socialer wordt,
• armoede wordt uitgebannen,
• de levenskwaliteit er gevoelig op vooruit gaat,
• de overheid kwaliteitsvolle dienstverlening verzekert,
• er meer werk gemaakt wordt van overleg en sociale dialoog.

Kortom, het ABVV zegt fat het hoog tijd is voor een solidair, sociaal, rechtvaardig en democratisch beleid. Er moet werk gemaakt worden van een echt sociaal-economisch project en een aantal sociale rechten moeten meer dan vandaag gewaarborgd worden.

Ze maakten zelf een bloemlezing op uit hun voorstellen:

• 800.000 woningen zijn slecht geïsoleerd. Dit aanpakken kan duizenden groene jobs opleveren in de bouw.
• Zorg voor sociale woningen voor de 75.000 Vlamingen die wachten op een sociale woning.
• De gratis verzekering ‘gewaarborgd wonen’ onverwijld uitbreiden naar de huurders.
• De sociale economie moet verder uitgebouwd worden om meer kansen te bieden aan de 15 à 20 % werkzoekenden die het bijzonder moeilijk hebben op de arbeidsmarkt.
• 1 % extra werkbare jobs per jaar (+26.000); dat is het dubbele van wat het pact 2020 voorstelt en wat een voluntaristisch beleid veronderstelt op sectorvlak en op bedrijfsniveau.
• Aangeboden vacatures moeten minstens een contract van 3 maanden voorstellen.
• Iedereen die een uitkering ontvangt moet een gelijkaardig voordeel ontvangen als de jobkorting voor werkende Vlamingen.
• Maak meer dan de huidige 750 diversiteitsplannen per jaar, onder meer door overheidssubsidies afhankelijk te maken van een engagement voor meer diversiteit.
• Kinderopvang moet een basisrecht worden voor elk kind.
• Zorg voor een volwaardig werknemersstatuut voor de 10.000 onthaalouders die aangesloten zijn bij de diensten voor onthaalouders.
• Ook voor niet-medische kosten moet er een maximumfactuur komen.
• Belangrijke beleidsmaatregelen moeten aan een armoedetoets worden onderworpen.
• Niemand mag nog worden afgesloten van elektriciteit, gas of water. De overheid moet energiediensten oprichten waar iedereen terecht kan.
• De decenniumdoelen moeten integraal deel uitmaken van het nieuwe regeerakkoord.
• Een vergaande inhaalbeweging in de studiefinanciering in het secundair en het hoger onderwijs. Verlagen van het inschrijvingsgeld in het volwassenenonderwijs, zeker voor werkzoekenden.
• Meer werknemers moeten een ervaringsbewijs kunnen krijgen.
• Uitbreiding van loopbaandienstverlening.
• Een meer kwaliteitsvol outplacement.
• Alle Vlaamse belastingen moeten gescreend worden op hun sociaal en duurzaam karakter.
• Het economisch overheidsinitiatief, via PMV, moet veel sterker voor de dag komen.
• Er moet voldoende budget komen voor een sterk Vlaams Intersectoraal Akkoord.
• Opnieuw tweejaarlijkse werkgelegenheidsakkoorden.
• Overheidssteun moet steeds gekoppeld worden aan informatie en sociaal overleg.

De volledige verlanglijst is een lijvig politiek memorandum geworden van 60 bladzijden. Voor diegenen die het willen doornemen hechten we het aan dit artikel.